اجتماع لجنة الدفاع عن القطاع العام

كتب محمد جمال عبد القادر

تم عقد أجتماع للجنة الدفاع عن العاملين والعمل بالقطاع العام للبترول ممثلة فى الأستاذ / عبدالخالق السيد سليم ، الأستاذ / هشام عبدالله ، الأستاذ / أحمد أبو ذكرى ، والأستاذ / وليد عبدالجابر مع الأستاذ / محمد مهدى نائب مساعد الرئيس التنفيذى للهيئة المصرية العامة للبترول والمشرف على شركات القطاع العام وقد بدأ الأجتماع بعرض مشاكل بعض العاملين بمعمل النصر للبترول ، وأنابيب البترول وبعدها تم أستعراض بنود المذكرة المقدمه من لجنة الدفاع وبنودها كالأتى : 1. مشكلة العمالة الماهرة وضم سنتين لهما أسوة بأقرنائهم ببعض الشركات الذين ضموا لهم ست سنوات بينما تم ضم أربع سنوات فقط لباقى الشركات . • أفاد الأستاذ / محمد مهدى بأنه يوجد شكاوى من العمالة الماهرة بمعمل السويس لتصنيع البترول للنيابة الأدارية بهذا الخصوص وقام بأطلاعنا على هذه الشكاوى عرضنا عليه الحل الذى ينهى هذه المشكلة من جذورها ألا وهو : أن تتوقف الشركات التى قامت بضم الست سنوات عن ترقية من أستفادوا بضم السنين الفرق لمدة سنتين ، ويستمر الذين تم ضم أربع سنوات لهم بالترقى حتى تكون المساوة بينهم على أن يكون فى صيغة قرار يوزع على جميع الشركات ويتم التصديق عليه فى مجالس الأدارات ، وبذلك تنتهى هذه المشكلة بالمساوة ، وأبدى الأستاذ / محمد مهدى موافته على هذا الحل على أن يتم عرضه على اللجنة الأستشارية لأتخاذ القرار لهذا الأمر . 2. مشكلة الأرباح وتنفيذ ماتم الأتفاق عليه بين لجنة الدفاع والهيئة عام 2012 بأن يتم زيادة الأرباح مابين شركات القطاع العام وبين الهيئة بنسبة 4 : 1 حتى يتم التساوى بيننا ، وقد تم تنفيذ هذا الأتفاق فى عام 2012 ، ولم يتم تنفيذه فى عام 2013 . • أفاد الأستاذ / محمد مهدى بأن حالة البلد والقطاع لاتسمح بهذا ، فقمنا بالرد عليه بأن حالة البلد لاتنطبق سوى علينا فقط ونحن القطاع الذى قام بالحفاظ على البلد أثناء الأنفلاتات الأمنيه وقمنا بالحفاظ على مقدرات هذا البلد فى الوقت الذى خرج فيه الجميع يطالبون بما ليس من حقهم وأستجبتم لهم ، وهناك شركات قد تخاطوننا فى الأرباح بدون الحاجة لهم فى العمل ، وتم التنويه له بأن العاملون لن يقبلوا بأقل من هذا الأتفاق بديلاً . 3. مشكلة الترقيات بالشركة وأن يكون هناك حركتين للترقيات حتى يتم القضاء على الرسوب الوظيفى بالشركة • أفاد الأستاذ / محمد مهدى بعرض الأمر والرد علينا فى خلال الأيام القليلة المقبلة . 4. مشكلة بدل الأنتقال والفرق الشاسع بيننا وبين الهيئة فى هذا الأمر بالرغم أننا نندرج جميعاً تحت مظلة القطاع العام . • أفاد سيادته بأنهم ألغوا خطوط السير عندهم بالهيئة وأن عددهم ليس كثير مثل الشركات ، فقمنا بالرد عليه بأن هذا ليس مبرر لوجود الفرق الكبير هذا وأننا لو توفرت لدينا خطوط سير أدمية فلامانع لدينا من تقبل هذا الأمر على أن يتم المساوة بيننا وبينكم فى قيمة هذا البدل . 5. عمل صندوق موحد لعلاج أسر العاملين بدون سقف مالى . • أفاد سيادته لنا بضرورة وجود تصور ودراسة جدوى لهذا الأمر وقد قمنا بوعده بعمل هذه الدراسة وتقديمها فى القريب العاجل للقيام بالبت فيها . 6. مشكلة ترقيات باقى دفعة 2005 والذين لم يستوفوا شروط الترقية بالنسبة للتقرير أثنين جيد جداً فى ترقيات مدرين عام مساعدين فى يناير 2014 وأنهم أيضاً عوملوا فى ترقيات يوليو 2014 على التقارير السابقة ( 2012 / 2013 ) بالرغم من أنهم مستوفون هذا الشرط بالتقرير السنوى لعامى ( 2013 / 2014 ) وبهذ يكونوا قد أضروا مرتين من هذا الشرط الذى هو أصلاً غير موجود باللوائح المنظمة لهذا الأمر . • أفاد الأستاذ / محمد مهدى بأنه سوف يقوم بمراجعة رئيس مجلس الأدارة بهذا الأمر وسيقوم بالرد علينا فى أول الأسبوع القادم أن شاء الله . زملائنا الأعزاء : أهم من تقديم هذه الطلبات هو متابعتها والأصرار على تنفيذها مادمنا على قناعة تامة بأن هذه الطلبات ليست فئوية وإنما هى المساوة والعدالة الأجتماعية التى ينادى بها كل شريف فى هذا البلد ، ونعاهد الله ثم نعاهدكم على أننا لن نتخازل أمام من يسعون لأهدار حقوقننا المشروعة طالما ظللنا يداً واحدة نرقى ونرتفع بشركاتنا الحبيبة بالعمل المخلص للحفاظ على مقدراته ومقدرات بلدنا الحبيبة مص بالتوازى بالسير قدماً نحو تحقيق هذه المساواه ولكم تحيات أعضاء لجنة الدفاع عن العاملين والعمل بالقطاع العام للبترول